教育事业统计培训
找工作,不如慢慢来?
2016-03-25
作者:苏勇
又到一年求职季。如今的大学毕业生在求职这件事上却似乎越来越“慢”了。对不满意的offer要say no!找工作,我们绝不将就。
关键字:求职,慢就业

阳春三月,即将毕业的大学生,又进入求职季。各大院校里,但见那些身着职业装的年轻学子行色匆匆,忙着赶赴各公司面试。

近年来,大学生就业出现一些新倾向。一方面,随着国家和地方经济发展增速进入新常态,宏观就业压力不减反升,但民营中小企业和二三线城市需求增长;而另一方面,大学生们,尤其是名校毕业的大学生,留在大城市、向往大公司的“情结”更显强烈。据一家人力资源机构的调查,有62.4%的大学毕业生首选一线城市,同时更青睐大公司。

如果说,上述现象尚属人之常情,所谓“人往高处走”。但当今毕业生中出现的“慢就业”现象,就有点令人费解,2015年6月,一家研究机构在中国社会科学院举行的研讨会上发布的一份《2015年中国大学生就业报告》中透露:

2014届大学生毕业半年后的就业率为92.1%,去除没找到工作和部分毕业生还要继续深造外,其中许多就属于“慢就业”的范畴。这尚且是2014年毕业半年后的统计数据,就目前态势看,“慢就业”的毕业生还可能更多一点。调查显示,毕业生选择“慢就业”最主要的原因是“找不到满意的工作”,有57.7%的受访者选择;其次是希望能够“理性寻找发展方向,不愿意在没有找到方向前被具体工作束缚”;第三是“准备自己创业”。

大学毕业的就业选择权主要在年轻人。“慢就业”现象的出现,去除学生未拿到“offer”等客观原因,主要可以从如下角度来加以观察:

一、社会多样性和宽容度增加。随着中国社会进步,全社会越来越呈现出多样性趋势,这使得社会行为取向多元化。以前如果大学生毕业不马上就业,会被认为游手好闲、不思进取。而如今人们现代意识增强,更能容忍社会行为的多样性,对于“慢就业”的理解和宽容度增加,这在宏观氛围上有利于“慢就业”行为的产生。

二、年轻人自我意识日益增强。现在的年轻人尤其是“90后”,家庭条件优越,成长环境良好,并且享受到网络经济带来的红利,见多识广。他们对于自我定位和自身发展有着越来越高的追求,职业生涯的指向性非常明确,尤其名校毕业的大学生更是如此。他们感觉已经进入了人生中一个较高的平台,不愿辜负自己多年的寒窗苦读而随便选择一个单位就业,在经济条件许可的情况下,慢慢寻找自己理想的职业。

三、社会就业方式多样化。不少大学毕业生虽然并未去正规单位上班,但可能在同学、朋友、亲戚的企业中“帮忙”,从事一些相对灵活的工作,或者自己单独从事一些艺术设计类、创意策划类的自由职业。他们觉得这样的工作状态更适合刚毕业的自己,也是从自由的学校生活向朝九晚五的公司职员生活之间的一个过渡。如果不是毕业生招聘、落户等政策对应届生和历届生有所区别,应届生在各方面更占优势的话,选择这种状态的毕业生可能会更多。

有一位接受调查的毕业生小陈就认为:“读了那么多年的书,受了那么多年的束缚,毕业了,想学学媒体介绍过的国外青年人的方式,行走世界。不过,我也不是光靠父母养着,我可以边行走,边打临工,穷游。哪天心灵想安顿了,就好好工作吧。”

四、毕业生更看重第一份工作,向往去大公司。随着目前大城市就业难度增加和学生的期望值提高,民营企业等对学生的吸引力在降低。学生们宁愿去可能薪水待遇相对较低的大公司,也不愿去民营企业,因为觉得民营企业缺乏安全感和良好的企业文化,不利于自己发展。而大公司企业形象好,各项制度健全,说出去在同学、朋友中也有面子,哪怕以后写在简历中也好看。这就是为什么“四大”等大公司尽管待遇一般、工作辛苦,但依然每年门庭若市挤破头的原因。然而大公司毕竟名额有限,因此许多一时不能如愿者宁愿等待寻找机会,也不肯找一份普通工作先干着。

毫无疑问,“慢就业”现象的出现,还有一个重要原因,就是如今大学生家庭经济基础比以前要好。近年毕业大学生,基本都是独生子女,且因为教育资源不平衡和各项“加分”的缘故,大城市孩子存在明显优势,来自穷乡僻壤学生的比例明显降低。随着我国经济发展和国民收入逐年增长,居民家庭尤其是城市居民家庭收入状况比以前明显要好,这就缓解了家长要求子女毕业立刻就业以缓解家庭经济负担的压力。

对于“慢就业”现象,我的看法是理解而不鼓励。光阴似箭,时不我待。青春年华多么宝贵,“莫等闲,白了少年头,空悲切”。学业已成,当出社会。能马上找到理想工作固然好,一时找不到理想职业,不妨先就业、再择业,在实践中积累职场经验,提升自身才干,先找一份工作沉下心来锻炼自己,在游泳中学会游泳,这对于今后职业生涯发展,无论是在职场中继续发展抑或自己创业,都有利而无害,而且自己还可以在工作实践中更清楚地认识自我,选择更适合自己的职业规划方向,筹划更加适合而美好的人生!



相关内容
人物档案
苏勇
复旦大学管理学院  企业管理系主任/教授
研究方向:企业战略与文化、组织行为与人力资源、品牌战略与消费者行为
企业管理专业、东方管理专业博导。复旦大学东方管理研究院负责人。上海生产力学会副会长、 中国企业管理研究会副会长、日本亚东经济国际学会理事。上海家化、友谊股份、上工申贝、普利特四家上市公司独立董事、马钢股份独立监事。国家社会科学基金重大科研项目首席专家。发表和出版170多篇论文及20多本著作。荣获国家级优秀教学成果一等奖、上海市社会科学一等奖 复旦大学优秀研究生导师。
视频
关于我们
关于复旦商业知识(FBK)
复旦商业知识(Fudan Business Knowledge,简称FBK)是传播与分享创新型知识产品的综合媒体平台,由复旦大学管理学院商业知识发展与传播中心创建。
以“思维构架未来”为核心理念,依托复旦大学丰厚的学术底蕴,FBK致力于通过其原创报道和整合资讯服务,深入解读当下商业热点,转化学者研究成果,与商业菁英和社会公众分享国际国内先进的管理思想与实践经验,发现中国本土商业新生力量;同时亦重视社会责任意识与人文修养的全面提升。
FBK旗下平台包括:FBK在线(bk.fudan.edu.cn)中、英文频道,iFBK移动互联平台,FBK TV节目及衍生出版物,《管理视野》杂志,“复理学堂”以及复旦管理案例库等。
其中,iFBK微平台囊括安卓及iPhone/iPad 应用、微博、微信公众账号等多种传播方式,针对移动用户量身设计精品内容,带来革新性的阅读体验。
《管理视野》杂志是新一代的商业管理读本,由复旦大学管理学院和中国管理研究国际学会(IACMR)联袂出品,秉持“管理推动中国进步”的理念,促进管理思想与实践对话,致力于成为中国管理学界及商界的思想源动力。
复理学堂是一个在线学习平台,包括对学生和校友开放的预备课程、第二课堂等,以及为企业人群定制的移动学习课程。
关于商业知识发展与传播中心(KDCC)
商业知识发展与传播中心(Business Knowledge Development and Communication Center,简称KDCC),是创新型的综合性知识产品研发、出品与传播机构,由复旦大学管理学院于2010年创立。
KDCC以“传播管理思想、分享实践智慧”为宗旨,致力于成为学院、企业及社会各界人士的沟通桥梁,联结并吸纳社会各界最优势资源,促进前沿管理理念与当下商业实践的对接与融通,并成为社会公众分享商业思想与企业经营智慧的终身学习平台。
KDCC分享资源:
复旦商业知识(FBK)平台:无边界的网络商学院、随时随地的在线学习;
案例开发与研究:以发展中国本土化案例和促进中外商学院案例教学与科研交流为愿景,提供案例线索、资金支持、数据协助、版权推广管理等案例开发服务,同时为本土企业的成长及海外企业在中国市场的发展提供有实践指导意义的借鉴。
FBK学术顾问
薛求知:
复旦大学管理学院企业管理系教授,主要研究方向为企业国际经营、跨国公司管理(战略、营销)、企业集团、国际商务管理、大公司变革、集团的管理和控制以及欧洲企业研究。对管理学与经济学、社会学交叉的一些跨学科问题也有较大的兴趣。
蒋青云:
复旦大学管理学院市场营销系主任、教授,主要研究方向为营销渠道、组织间营销、市场营销理论,及中国企业营销战略。
胡奇英:
复旦大学管理学院管理科学系教授,主要研究方向为供应链管理、商业模式,及服务管理。
徐 莉:
复旦大学管理学院财务金融系副教授,主要研究方向为公司金融、金融市场,及金融机构。
孙 霈:
复旦大学管理学院产业经济系副教授,主要研究方向为公司治理、产业组织、产业政策,及战略管理。
KDCC团队
主任: 于保平

复旦商业知识主编: 程亚婷

课程开发总监: 王颖颖

运营与推广总监: 陈颖燕

编辑: 潘琦 黄漪 黄颖 宋旸

案例研究员: 陈扬波 杨华颖

视觉设计: 戴云

行政: 马晓楠

欢迎关注FBK - 复旦商业知识
官方网址: http://www.bk.fudan.edu.cn
官方微博:(新浪) http://weibo.com/fudankdcc
官方微信:公众号“复旦商业知识“
APP下载:
联系我们
编辑部
上海市国顺路670号复旦大学管理学院李达三楼615室
电话:8621-25011379
新浪微博:http://weibo.com/fudankdcc
腾讯微博:http://t.qq.com/kdcc_fudan
案例中心
电话:8621-25011388
Email:caseinst@fudan.edu.cn
读者服务:
电话:8621-25011378
Email:bkservice@fudan.edu.cn
市场合作
电话:8621-25011387
Email:bk@fudan.edu.cn
合作伙伴
版权所有
版权所有
复旦商业知识在线网站(包括移动终端)的所有内容,包括视频、文章、图片等均由复旦商业知识在线www.bk.fudan.edu.cn拥有版权或由内容合作伙伴授权提供,未经复旦商业知识在线书面许可,对于复旦商业知识在线拥有版权和/或其他知识产权的任何内容,任何人(包括博客及个人空间)不得复制、转载、摘编或在复旦商业知识在线所属的服务器上做镜像或以其他任何方式进行使用。一经发现,本网将依法追究责任。
复旦商业知识在线社区,以及评论问答的内容(包括文章、问题及问题回答等各种形式的内容)版权由内容发布者所有,未经内容发布者许可,对于发布者拥有版权和/或其他知识产权的任何内容,任何人(包括博客及个人空间)不得复制、转载、摘编或在复旦商业知识在线所属的服务器上做镜像,或以其他任何方式进行使用。
复旦商业知识在线严禁内容提供者复制、转载、摘编或以其他任何方式在复旦商业知识在线评论或社区中发布了他人拥有版权或其他知识产权的内容,严禁一切侵犯他人的版权或知识产权的行为。
凡复旦商业知识在线、社区或移动终端内容中注明“来源:XXX”的文/图等稿件,转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
转载声明
1. 已经本网站协议授权的媒体、网站或获得书面授权的第三方,在引用、下载或转载使用时必须注明“稿件来源:复旦商业知识在线BK.fudan.edu.cn(XX频道)”字样,违者本网将依法追究责任。
2. 本网站内容中涉及复旦管院内外专家学者人物的观点和著作,引用、下载或转载中如有使用需做出和本网站一致的标注,不得随意隐匿、修改。
3. 本网站以下内容亦不可任意转载:
a. 本网所指向的非本网内容的相关链接内容;
b. 已作出不得转载或未经许可不得转载声明的内容;
c. 未由本网署名或本网引用、转载的他人作品等非本网版权内容;
d. 本网中特有的图形、标志、页面风格、编排方式、程序等;
e. 本网中必须具有特别授权或具有注册用户资格方可知晓的内容;
f. 其他法律不允许或本网认为不适合转载的内容。
4. 转载或引用本网站内容必须是以知识性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用,不得对本网站内容原意进行曲解、修改,并自负版权等法律责任。
5. 转载或引用本网内容不得进行如下活动:
a. 损害本网或他人利益;
b. 任何违法行为;
c. 任何可能破坏公秩良俗的行为;
d. 擅自同意他人继续转载、引用本网内容。
6. 转载或引用本网中的专家学者及其他署名文章,请按规定或咨询协商向作者支付稿酬。
7. 对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网站不承担责任。
8. 对不遵守本声明或其他违法、恶意使用本网站内容者,本网站保留追究其法律责任的权利。
网站地图
首页
特写|热点观察|学术发现|产业|人文|TV
热点观察
声音|政经|管理|创业|职场|专栏
学术发现
战略与变革|领导力与组织|市场营销|信息系统|运营|金融/投资|公司治理
产业
科技/创新|零售/流通|时尚/创意|旅游/会展|金融/地产|制造业|可持续|研究报告
人文
读书|管理人生|文化|生活方式
TV
专访|圆桌|公开课
关注FBK
官方网址: http://www.bk.fudan.edu.cn
官方微博: http://weibo.com/fudankdcc(新浪)
官方微信:复旦商业知识(账号BKfudan)
付费会员服务
请输入真实Email下载《管理视野》:
此下载服务仅供付费会员个人研究,本刊保留所有版权,文字和图片未经版权方书面批准,不得以任何方式转发或使用。
联系我们
上海市国顺路670号复旦大学管理学院李达三楼615室
电话:8621-25011379
新浪微博:http://weibo.com/fudankdcc
腾讯微博:http://t.qq.com/kdcc_fudan
读者服务
电话:8621-25011378
Email:bkservice@fudan.edu.cn
市场合作
电话:8621-25011387
Email:bk@fudan.edu.cn
关于我们 联系我们 合作伙伴 版权所有

复旦大学管理学院版权所有  www.fdsm.fudan.edu.cn