教育事业统计培训
迫在眉睫的工作战
2012-02-29
关键字:商业阅读,职场,人力资源管理,盖洛普

在过去的二十年里,全球化理论改变了人类生活的方方面面,在其中转变最为显著的莫过于经济活动。在中国、印度、美国、巴西……无论何处,企业家都是这种变化 的主要驱动力,同时他们也利用了变化本身。如今,一名美国企业家可以在一念之间开创一项全球范围的事业,外国企业家们来到美国学习与创业,而后回国开设更 多公司。这种“企业循环”可谓造福大众,然而关于它所蕴含的意义,人们仅仅才认识到冰山一角而已。


正如盖洛普咨询公司总裁吉姆•克里夫顿在其新书《迫在眉睫的工作战》所指出的那样,如果没有企业家的能量与积极性,工作引擎就会崩溃。克里夫顿解释说,当这 一现象发生时,我们能感受到其影响遍及社会每个角落,包括教育以及军事领域。因此,企业循环——以及它所带来的工作岗位和激烈竞争——将会是勾勒出我们集 体经济未来的关键发展板块。


《迫在眉睫的工作战》章节摘录:


全世界的人们都在求一份好工作。


这是盖洛普咨询公司最重大的发现之一。至少,每一条政策、每一道法律以及每一个社会性的倡议都应当将之纳入考量。每一位领导人——执政者和立法者、总统与首相、父母、法官、牧师、本堂神父、阿訇、教师、经理人、还有CEO——都需要无时无刻地想到这一点。


我可以针对这些数据给出更为简单直白的说明。喀土穆、开罗、柏林、利马、洛杉矶、巴格达、或是伊斯坦布尔——在这些街道上漫步时,我们或许会发现,大多数人脑子里盘旋的主要念头都是想要找份好工作。


从前人们最为渴求的是爱、财富、食物、庇护所、安定、和平以及自由。过去的这三十年改变了我们。现在人们想要找份好工作,并且希望子女也都能如是。这也彻底 改变了世界领袖们。他们所做的一切——从发动战争到建立社会——都必须考虑到对良好工作职位的诉求,在这一全新背景下将其付诸现实。


“好”这个形容词是非常重要的。某些工作、随便什么工作——仅仅这样是不够的。人们所谓的好工作要能满足他们对工作量的需求。你到表兄弟的路边小吃摊上去帮工,他也会发你工钱,可是这远远比不上在政府部门正式注册过的公司里的工作,因为后者能确保你每周三十小时以上的稳定工作时间。


现在对于好工作的渴求是全世界共同的心声,并且,是否有一份好工作,这一点将决定你与城市、祖国以及身边的整个世界的关系。


“为什么我非得了解全世界对好工作的需求不可?”这个问题对领导者们至关重要。答案是:国家与城市的领导们必须将创造工作岗位立为首要任务和基本方针,因为好工作在全世界的领导者之中都在成为新的主流。领袖们的每一步都需要将这条全球范围内的新思潮纳入行动,不然就可能将他们的城市与国家置于风险之中。


l立法者在制定新法律时,需要确知这些条文——诸如税法、健康保障制度以及环境保护条例——是否能吸引到有才能的企业家,而非令他们退避三舍。如果人才都被拒之门外,则这些新法律将导致思考枯竭,并渐渐侵蚀工作岗位。


l公立学校和大学校长们要费心的不仅仅是核心课程和毕业率。学生们并不是只求毕业就好,他们受教育的目标是找到好工作。


l无论是发起战争还是为和平时期作打算,军事领袖们都需要将好工作的问题纳入考虑。他们应该扪心自问,这些军事打击、军事占领以及社区治安制度,它们能不能引 领起经济增长,能不能带来更多的好工作——还是恰恰相反。能得到好工作的希望会显著改变一整个人群绝望而倾向于暴力的负面情绪。


地球上每个城市、小镇乃至村庄的领导者们都应当意识到,他们所作出的每个决定都要优先考虑到对于好工作的需求。


伟大的全球梦正在进化,这给无数博士论文提供了材料。但这只是故事的开端而已。和平、爱、食物和庇护所——人们曾经把这些看得比什么都重——将对它们的重视全盘转移到一份好工作上,这很可能会招致文明进化路上的巨变。其中最主要的变化之一,就是全球的迁徙格局。


人类可能是于约二十万年之前出现在今天埃塞俄比亚境内的沙凡那平原上的。为了改善生活、发展部族与家庭,他们四散而出,并且从未停下脚步。最先出发的必然是 最为英勇大胆的冒险家、探索者与漫游者,这一点始终如是。直到人类进化的近阶段,探索者们所寻觅的还都是新的狩猎场、耕地、领土、通路和自然资源。然而到 了现在,探索者们的目标已经有所不同。


今天的探索者们迁入都市之中,因为在那儿最有可能迎来革新,也能最大限度地提升自己作为企业家的才能与技巧。最优秀的人才选择迁居的地方,就将会诞生新的经 济帝国。正是基于这样的原因,旧金山、首尔和新加坡才能成为创造工作岗位的巨大引擎。如果新百万富翁人群中有哪位优秀的探索者看上了你的城市,那么你就能 举起领导世界的大圣杯——得到了智慧,得到了人才,自然而然地,也得到了工作岗位。


相关书籍信息:


书名:《迫在眉睫的工作战》

(The Coming Jobs War: What Every Leader Must Know about the Future of Job Creation)

著者:吉姆•克里夫顿(Jim Clifton)

出版社:盖洛普出版社


相关内容
视频
关于我们
关于复旦商业知识(FBK)
复旦商业知识(Fudan Business Knowledge,简称FBK)是传播与分享创新型知识产品的综合媒体平台,由复旦大学管理学院商业知识发展与传播中心创建。
以“思维构架未来”为核心理念,依托复旦大学丰厚的学术底蕴,FBK致力于通过其原创报道和整合资讯服务,深入解读当下商业热点,转化学者研究成果,与商业菁英和社会公众分享国际国内先进的管理思想与实践经验,发现中国本土商业新生力量;同时亦重视社会责任意识与人文修养的全面提升。
FBK旗下平台包括:FBK在线(bk.fudan.edu.cn)中、英文频道,iFBK移动互联平台,FBK TV节目及衍生出版物,《管理视野》杂志,“复理学堂”以及复旦管理案例库等。
其中,iFBK微平台囊括安卓及iPhone/iPad 应用、微博、微信公众账号等多种传播方式,针对移动用户量身设计精品内容,带来革新性的阅读体验。
《管理视野》杂志是新一代的商业管理读本,由复旦大学管理学院和中国管理研究国际学会(IACMR)联袂出品,秉持“管理推动中国进步”的理念,促进管理思想与实践对话,致力于成为中国管理学界及商界的思想源动力。
复理学堂是一个在线学习平台,包括对学生和校友开放的预备课程、第二课堂等,以及为企业人群定制的移动学习课程。
关于商业知识发展与传播中心(KDCC)
商业知识发展与传播中心(Business Knowledge Development and Communication Center,简称KDCC),是创新型的综合性知识产品研发、出品与传播机构,由复旦大学管理学院于2010年创立。
KDCC以“传播管理思想、分享实践智慧”为宗旨,致力于成为学院、企业及社会各界人士的沟通桥梁,联结并吸纳社会各界最优势资源,促进前沿管理理念与当下商业实践的对接与融通,并成为社会公众分享商业思想与企业经营智慧的终身学习平台。
KDCC分享资源:
复旦商业知识(FBK)平台:无边界的网络商学院、随时随地的在线学习;
案例开发与研究:以发展中国本土化案例和促进中外商学院案例教学与科研交流为愿景,提供案例线索、资金支持、数据协助、版权推广管理等案例开发服务,同时为本土企业的成长及海外企业在中国市场的发展提供有实践指导意义的借鉴。
FBK学术顾问
薛求知:
复旦大学管理学院企业管理系教授,主要研究方向为企业国际经营、跨国公司管理(战略、营销)、企业集团、国际商务管理、大公司变革、集团的管理和控制以及欧洲企业研究。对管理学与经济学、社会学交叉的一些跨学科问题也有较大的兴趣。
蒋青云:
复旦大学管理学院市场营销系主任、教授,主要研究方向为营销渠道、组织间营销、市场营销理论,及中国企业营销战略。
胡奇英:
复旦大学管理学院管理科学系教授,主要研究方向为供应链管理、商业模式,及服务管理。
徐 莉:
复旦大学管理学院财务金融系副教授,主要研究方向为公司金融、金融市场,及金融机构。
孙 霈:
复旦大学管理学院产业经济系副教授,主要研究方向为公司治理、产业组织、产业政策,及战略管理。
KDCC团队
主任: 于保平

复旦商业知识主编: 程亚婷

课程开发总监: 王颖颖

运营与推广总监: 陈颖燕

编辑: 潘琦 黄漪 黄颖 宋旸

案例研究员: 陈扬波 杨华颖

视觉设计: 戴云

行政: 马晓楠

欢迎关注FBK - 复旦商业知识
官方网址: http://www.bk.fudan.edu.cn
官方微博:(新浪) http://weibo.com/fudankdcc
官方微信:公众号“复旦商业知识“
APP下载:
联系我们
编辑部
上海市国顺路670号复旦大学管理学院李达三楼615室
电话:8621-25011379
新浪微博:http://weibo.com/fudankdcc
腾讯微博:http://t.qq.com/kdcc_fudan
案例中心
电话:8621-25011388
Email:caseinst@fudan.edu.cn
读者服务:
电话:8621-25011378
Email:bkservice@fudan.edu.cn
市场合作
电话:8621-25011387
Email:bk@fudan.edu.cn
合作伙伴
版权所有
版权所有
复旦商业知识在线网站(包括移动终端)的所有内容,包括视频、文章、图片等均由复旦商业知识在线www.bk.fudan.edu.cn拥有版权或由内容合作伙伴授权提供,未经复旦商业知识在线书面许可,对于复旦商业知识在线拥有版权和/或其他知识产权的任何内容,任何人(包括博客及个人空间)不得复制、转载、摘编或在复旦商业知识在线所属的服务器上做镜像或以其他任何方式进行使用。一经发现,本网将依法追究责任。
复旦商业知识在线社区,以及评论问答的内容(包括文章、问题及问题回答等各种形式的内容)版权由内容发布者所有,未经内容发布者许可,对于发布者拥有版权和/或其他知识产权的任何内容,任何人(包括博客及个人空间)不得复制、转载、摘编或在复旦商业知识在线所属的服务器上做镜像,或以其他任何方式进行使用。
复旦商业知识在线严禁内容提供者复制、转载、摘编或以其他任何方式在复旦商业知识在线评论或社区中发布了他人拥有版权或其他知识产权的内容,严禁一切侵犯他人的版权或知识产权的行为。
凡复旦商业知识在线、社区或移动终端内容中注明“来源:XXX”的文/图等稿件,转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
转载声明
1. 已经本网站协议授权的媒体、网站或获得书面授权的第三方,在引用、下载或转载使用时必须注明“稿件来源:复旦商业知识在线BK.fudan.edu.cn(XX频道)”字样,违者本网将依法追究责任。
2. 本网站内容中涉及复旦管院内外专家学者人物的观点和著作,引用、下载或转载中如有使用需做出和本网站一致的标注,不得随意隐匿、修改。
3. 本网站以下内容亦不可任意转载:
a. 本网所指向的非本网内容的相关链接内容;
b. 已作出不得转载或未经许可不得转载声明的内容;
c. 未由本网署名或本网引用、转载的他人作品等非本网版权内容;
d. 本网中特有的图形、标志、页面风格、编排方式、程序等;
e. 本网中必须具有特别授权或具有注册用户资格方可知晓的内容;
f. 其他法律不允许或本网认为不适合转载的内容。
4. 转载或引用本网站内容必须是以知识性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用,不得对本网站内容原意进行曲解、修改,并自负版权等法律责任。
5. 转载或引用本网内容不得进行如下活动:
a. 损害本网或他人利益;
b. 任何违法行为;
c. 任何可能破坏公秩良俗的行为;
d. 擅自同意他人继续转载、引用本网内容。
6. 转载或引用本网中的专家学者及其他署名文章,请按规定或咨询协商向作者支付稿酬。
7. 对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网站不承担责任。
8. 对不遵守本声明或其他违法、恶意使用本网站内容者,本网站保留追究其法律责任的权利。
网站地图
首页
特写|热点观察|学术发现|产业|人文|TV
热点观察
声音|政经|管理|创业|职场|专栏
学术发现
战略与变革|领导力与组织|市场营销|信息系统|运营|金融/投资|公司治理
产业
科技/创新|零售/流通|时尚/创意|旅游/会展|金融/地产|制造业|可持续|研究报告
人文
读书|管理人生|文化|生活方式
TV
专访|圆桌|公开课
关注FBK
官方网址: http://www.bk.fudan.edu.cn
官方微博: http://weibo.com/fudankdcc(新浪)
官方微信:复旦商业知识(账号BKfudan)
付费会员服务
请输入真实Email下载《管理视野》:
此下载服务仅供付费会员个人研究,本刊保留所有版权,文字和图片未经版权方书面批准,不得以任何方式转发或使用。
联系我们
上海市国顺路670号复旦大学管理学院李达三楼615室
电话:8621-25011379
新浪微博:http://weibo.com/fudankdcc
腾讯微博:http://t.qq.com/kdcc_fudan
读者服务
电话:8621-25011378
Email:bkservice@fudan.edu.cn
市场合作
电话:8621-25011387
Email:bk@fudan.edu.cn
关于我们 联系我们 合作伙伴 版权所有

复旦大学管理学院版权所有  www.fdsm.fudan.edu.cn